2024年5月16日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 褒める正しいタイミング 5選 「褒める」ことは部下のチベーションを高め、職場の雰囲気を良くするために非常に重要です。そして、適切なタイミングで「褒める」ことで、その効果は格段に高まります。ここでは、部下を褒めるべき正しいタイミングを5つご紹介します。 […]
2024年5月16日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 部下の褒め方の基本 5選 部下を褒めることは、チームのモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させるために重要なリーダーシップスキルです。適切なタイミングと方法で部下を褒めることで、信頼関係が深まり、個々の能力が最大限に発揮されるよう […]
2024年3月8日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 社員のやる気を引き出す「4つの承認」 人は誰でも「認められたい」という欲を持っています。そのため、人材育成において、社員を「承認」することは非常に重要になります。社員のモチベーションを高め、信頼関係を構築し、コミュニケーションを促進するために、承認は欠かせな […]
2024年2月28日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 社員を叱った後のフォローのやり方 5選 叱った後、素直な部下や真面目な部下ほど行動を改善する傾向があります。しかし、改善させたにもかかわらず、そのまま声をかけなかったり、叱りっぱなしの状況にしてしまうと、部下は不安に感じたり、上司に対する信頼が揺らぐ可能性があ […]
2024年2月9日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 社員に指摘するときのポイントとテンプレートを紹介 口うるさいと思われたくない気持ちから、指摘することを控えていませんか？しかし、些細な事でも指摘をしないでいると、後で大きなトラブルを引き起こす可能性があります。そのため、普段から小さなことでも指摘をする必要がありますが、 […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント マネジメントは具体的に何をすれば良いのか？ 効果的なマネジメントは、組織の成功に欠かせない要素です。しかし、実際にどのようにマネジメントを行えばよいのか、多くのリーダーが悩むポイントでもあります。以下に、具体的なマネジメント方法を紹介します。 マネジメントの役割に […]
2023年9月8日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 部下を褒める時のボキャブラリー：「さしすせそ」 【目次】 誉め言葉の「さ・し・す・せ・そ」 ①さすが ②しっかり ③すごい ④センスいい ⑤そうなんだ
2023年8月21日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 「説明」と「言い訳」の違い 「説明」と「言い訳」という言葉は、全く異なる意味を持ちながらも、しばしば混同されて使われがちです。ミスやトラブルが発生した際、上司に状況を「説明」したつもりが、「言い訳」だと叱られることもあれば、部下に状況の「説明」を求 […]
2023年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 新入社員との信頼関係を築くための言葉 5選 新入社員と信頼関係を築く上で、日々のコミュニケーションが鍵となります。新入社員が安心感を持ち、仕事に対するモチベーションを高めるためには、どのような声かけが効果的なのでしょうか。ここでは、具体的な状況に基づいた声かけのア […]
2023年7月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 「部下を注意すると不機嫌になる」やってはいけない叱り方10選 仕事は成果を上げる必要があるので、時には部下に対して叱ることは避けられませんが、叱り方によっては、部下が不機嫌になったり、モチベーションが低下することがあります。コラムでは効果的に叱るためのポイントと叱り方についてご紹介 […]
