従業員の働く満足度調査

「従業員の働く満足度調査」とは?

仕事の満足度や職場の人間関係を評価し、働く環境の中にメンタルへルス不調や離職要因が無いか、チェックを行うことができます。

従業員の働く満足度調査

【検査項目】

  • 仕事の量・質
  • 仕事の満足度
  • 心理的安全性
  • 現在のストレス状態 など

活用の流れ

従業員の働く満足度調査」の受検が終了すると、各項目を測定した評価シートが返却されます。社員の方には、振り返りシートを配布することで、セルフケアの基礎を学ぶことができます。

STEP1

受検

5分で受検ができるため、スキマ時間に受検できます。

スマホで受検

STEP2

評価シートの配布

数値で個人のメンタル状況を把握することができます。

従業員の働く満足度調査
評価シート

STEP3

振り返りシートの配布

セルフケアの基礎を学ぶことができます。

従業員満足度調査後の改善Book
振り返りBook

企業様は、離職傾向のチェックメンタルへルスチェックに活用いただける一方で、従業員様は、メンタルへルスの重要性について学ぶことができ、両者にとって利点のある製品となっています。

振り返りシートの内容

【ストレス対策に特化したコンテンツ】

  • ストレスチェックリスト
  • ストレスを感じた時の対処法
  • 睡眠の重要性  など

環境チェックを行うことの効果

社員一人ひとりが自身のメンタル状況に関心を持ち、対処法を学ぶことでメンタルへルス不調の予防を行うことができます。

「従業員の働く満足度調査」では、離職の要因である「仕事の満足度」「人間関係」の項目を測定することで、離職の前兆を見逃さないようにします。

社員一人ひとりがセルフケア能力を高めることで、自立したビジネスパーソンとして成長します。そして、自立した社員が増えることで、他の社員に対する思いやりや配慮が増し、結果として職場全体の意識を向上させることができます。

従業員の働く満足度調査の効果

商品概要

  検査名  従業員の働く満足度調査
    受検方式    Web
    初期費用    0
  受検費用  500 円/名
  検査時間  5
  検査項目  仕事の量・質/仕事の満足度/心理的安全性/現在のストレス状態
期待できる効果離職予防/メンタルへルス不調予防

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