2024年7月15日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 人事向け 【面接で使える】STAR法とは？使い方と質問例を徹底解説！ この記事では、STAR法の基本的な使い方から、具体的な質問例、さらにはSTAR法を活用するメリットについて詳しく解説します。面接での回答をより効果的にするためのヒントを知りたい方は、ぜひご覧ください。 STAR法とは？ […]
2024年7月15日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 人事向け 面接でのコミュニケーション力の評価ポイントと実例 採用面接において、候補者のコミュニケーション力を正しく見極めることは、優秀な人材を採用するために欠かせません。本記事では、面接官が候補者のコミュニケーションスキルをどのように評価すべきか、具体的な質問や評価のポイントにつ […]
2024年7月14日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 人事向け 優秀な人材を見極める5つの能力とその評価ポイント 「本当に優秀な人材ってどうやって見つければいいの？」 そんな悩みを抱える人事担当者や経営者は少なくありません。採用市場が激化する中、ただ能力が高いだけでなく、実際の業務で結果を出せる人材を見極めることは一筋縄ではいきませ […]
2024年7月9日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 人事向け 採用すべきは「誠実性」がある人｜適性検査で測定 誠実性のある人とは？ ビジネスにおいて誠実な人材は非常に価値があります。以下の特徴を持つ人が誠実性のある人と言えます。 誠実性がある人を採用すべき理由 1. 信頼の獲得 誠実性のある人材は、期限を守り、約束を守ることで社 […]
2024年7月9日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 人事向け 内定辞退を減らす採用術：説明会から最終面接までの対策 学生の内定辞退を減らすためには、採用プロセスの各フェーズで戦略的なアプローチが必要です。そのためには説明会から最終面接まで、候補者に対して適切な対応を行うことが大切です。本記事では、各フェーズにおいて内定辞退を減らすため […]
2024年7月9日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 人事向け 学生が内定辞退する過程とは？企業がすべき対策 就職活動を経て企業から内定を獲得することは、学生にとって大きな喜びと達成感を伴う瞬間です。しかしながら、その内定を辞退する決断に至る学生も少なくありません。なぜ学生はせっかく獲得した内定を辞退するのか、その背景にはさまざ […]
2024年1月19日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け グループディスカッションとは？導入時の注意点 グループディスカッションとは グループディスカッションとは グループディスカッションは、複数の応募者がグループに分かれて、特定のテーマや問題について議論し、結論を導き出す選考方法です。この形式では、各参加者のコミュニケー […]
2024年1月17日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け 採用してはいけない人の特徴7選 採用してはいけない人の特徴 7選 ①責任感が欠如している人 責任を取らず、ミスを他人に転嫁する傾向がある人は、チーム全体の士気を低下させ、プロジェクトの進行を妨げる可能性があります。責任感が欠如している人は、問題解決より […]
2023年12月17日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け 学生が内定辞退する4つの理由と企業が取るべき具体的な対策 売り手市場が続く中、多くの学生は複数の内定を得て、その中から最適な選択を行うため、内定辞退が頻繁に起こりえます。今回は、学生が内定辞退をする4つの主要な理由について解説し、それぞれに対する企業側の対策を紹介します。 内定 […]
