2024年11月26日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 社員の離職意思になぜ気づかない？管理職がやってしまいがちなこと はじめに 社員の離職は、会社にとって採用・教育コストだけでなく、チームの士気やパフォーマンスにも深刻な影響をもたらします。優秀な人材が会社を去る理由には、必ずといっていいほど管理職の行動や姿勢が関わっています。 この記事 […]
2024年8月22日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon メンタル・悩み 「社員の不安に向き合う」仕事で感じる悩みの種類と解消法 仕事をする中で、不安は誰もが感じるものです。むしろ、適度な不安は脳を活性化させ、パフォーマンスを向上させる一方で、過度な不安はストレスを生み出し、精神的・肉体的健康に影響を及ぼすことがあります。 なぜ社員の不安を軽視して […]
2024年3月8日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け 二要因理論を活用した従業員満足度向上の方法 【目次】 ・二要因理論とは ①動機づけ要因 ②衛生要因 ・目指すべき組織の状態
2023年9月12日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 ホワイトな職場でなく緩い職場になっていないか 働きやすさの追求とその弊害 現代の働き方改革の潮流により、労働時間の適正管理や福利厚生の充実といった施策が進み、「ホワイトな職場」を目指す動きが広がっています。しかし、これらの取り組みが必ずしも成功するわけではありません […]
2023年9月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け 【離職予防】優秀な社員が辞める理由 5選 どんなに仕事に一生懸命で、優れたパフォーマンスを発揮している優秀な社員であっても、優秀だからこその不満を抱え、離職を決意することがあります。 優秀な社員が辞める理由 5選 ① 上司のリーダーシップへの不満 優秀な社員は、 […]
2023年9月4日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon メンタル・悩み 【離職予防】若手社員の悩みと支援策について 若手社員の悩みとは？ ① 人間関係の維持にかかる労力の悩み 若手社員（2年目～5年目）は、新しい職場環境に慣れ、安心感を覚える一方で、同僚や上司との関係を維持するための労力に疲れを感じる人も出始めます。 ② フィードバッ […]
2023年8月28日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 離職予防に効果的な研修テーマ３選 近年、企業環境は急速に変化しており、従業員の離職防止がますます困難になっています。人材の流動性が高まる中で、組織は離職率の低減に真剣に取り組む必要があります。こうした状況を踏まえ、離職予防に効果的な研修テーマについて考え […]
2023年6月7日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 【離職予防】社員が会社を辞める要因と兆候 社員の離職は、企業にとって大きな損失です。しかし、社員の会社を辞める兆候を見逃してしまうと、人材の流失や生産性の低下を引き起こす恐れがあります。本コラムでは、社員が会社を辞める要因と兆候についてご紹介します。 社員が会社 […]
2023年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け 【離職防止ツール】新卒社員が離職する理由と対策について 【目次】 ・新卒社員が辞める理由5選 ①会社への価値観の変な ②将来への不安 ③年収を上げるため ④転職の一般化 ⑤多様化する働き方の増加 ・新卒社員の離職を防ぐ方法 ・離職防止ツールのご紹介
