2023年6月23日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 部下から相談を受けた時の正しい対応方法について 【目次】 ・相談を受ける時のポイント5選 ①作業の手を止める ②姿勢や表情を聞くモードにする ③批判や非難をしない ④アドバイスは求められた時だけ行う ⑤解決策を一緒に考える ・相談を受けた時の流れ
2023年6月19日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 仕事における良いプライドと悪いプライドを持つ人の差 【目次】 ①フィードバックの受け入れ姿勢 ②謙虚さ ③成功と失敗への考え方 ④コミュニケーションスタイル ・適性検査で人材育成
2023年6月9日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 管理職の理想の姿とは？理想の管理職になるための行動 【目次】 ・管理職の理想の姿とは ①明確なビジョンを持つ ②積極的にコミュニケーションを取る ③メンバーの成長をサポートする ④共感力を持つ ⑤公平さを持つ ⑥継続的に学習する ・通信教材でマネジメント能力向上へ
2023年6月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 1on1ミーティングが苦手な管理職が見落としているコツ 1on1ミーティングは、上司と部下の信頼関係を深め、業務の効率を上げるための重要なコミュニケーションの場です。しかし、多くの管理職が1on1ミーティングに対して苦手意識を持っています。その原因の一つとして、効果的な進め方 […]
2023年6月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 傾聴とは？正しい傾聴のやり方について 傾聴とは 「傾聴」とは、相手の話をただ単に「聞く」のではなく、相手の感情を理解し、耳と心を傾けて相手の話を「聴く」ことを指します。「傾聴」は、相手との信頼関係を築くうえで非常に重要です。 傾聴の3要素 3つの要素が揃うこ […]
2023年6月1日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 社員のやる気がない理由とモチベーションの上げ方 社員のやる気の低下は、生産性が下がるだけでなく、職場全体の雰囲気の悪化につながります。この記事では、社員のやる気が無い理由と改善するための具体的な方法についてお伝えします。 社員のやる気がない理由と対策 １．不適切な評価 […]
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 【マネジメント】営業目標の設定と目標達成へ導くやり方 営業目標を設定したけれど、「部下が達成するための働きをしてくれない」、「目標達成できないことが続いている」そのような悩みを抱える管理職は多いのではないでしょうか？部下の目標達成の意欲を高めるには、目標設定をする段階から始 […]
2023年5月22日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 管理職におすすめのメンタルヘルス・マネジメント検定 【目次】 ・メンタル・ヘルスケア検定とは ・メンタルヘルス・マネジメント検定の種類 ・マネジメント検査のご紹介
2023年5月11日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 管理職が部下にしてはいけないゴーレム効果を引き起こす行動５選 【目次】 ・ゴーレム効果を引き起こす行動５選 ①マイクロマネジメント ②否定的なフィードバックばかりを与える ③一貫して低い評価を行う ④重要な仕事を任せない ・通信教材でマネジメント能力向上へ
2023年5月8日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 期待が人を成長させる！ピグマリオン効果を活かした声掛け術 ピグマリオン効果とは ピグマリオン効果とは、他人の期待がその人の成果やパフォーマンスに良い影響を与える現象です。つまり、相手から「期待されている」と感じることで、その期待に応えようと頑張り、結果的に能力や成果が向上すると […]
