Corporate challenges

このような人材課題はありませんか?

「人手不足の中、人材流出は危機的状況!」のはずが

人材課題に対して、社員の意識はバラバラ…

会社を辞めるなんて根性がない!

助けられる雰囲気ではなかった

入れ替わりが激しい会社なので仕方がない

もっと早くに社員の不調に気づいていれば…

メンタルへルス不調』『早期離職』などの人材課題は、

一般社員の資質 だけでも

管理職 の資質 だけでも

環境(仕事量/質・やりがい) だけでもなく

3つそれぞれが複雑に混ざり合い問題が表面化します。

Solution

Solution

方面からのアプローチを行うことで社員の当事者意識を高め、

メンタル不調予防離職予防』『人間関係改善

への取り組みができるようご支援させていただきます。

3つの検査サービス

3つの検査サービス

従業員の働く満足度調査

従業員の働く満足度調査

検査項目

  • 仕事の量・質
  • 会社の制度
  • 人間関係
  • 現在のストレス など

5分で簡単チェック

離職予防、メンタル不調予防、社風チェック、心理的安全チェック等が可能です!

基礎検査

一般社員向けの基礎検査

検査項目

  • コミュニケーション能力
  • 責任感
  • 誠実性
  • ストレス耐性 など

20分のスキマ時間に簡単チェック

無意識の考え方の癖を測定し、働くうえでつまづきやすいポイントをアドバイスします。ストレス耐性の向上や、感情のコントロール力の向上が期待できます。

マネジメント検査

管理職向けマネジメント検査

検査項目

  • 信頼関係構築能力
  • リーダーシップ能力
  • マネジメント能力
  • リスク傾向 など

忙しい管理職でも20分で完了

管理職に必要な能力を測定し、マネジメントについてアドバイスします。部下の離職予防や、パワーハラスメント予防心理的安全性の提供などが期待できます。

検査サービス活用イメージ

検査サービス活用イメージ

STEP1 スキマ時間に簡単受検

スマホやパソコンから受検ができるため、忙しい方でもスキマ時間に受検ができます。

外出先でも受検可能
3方面からのアプローチ

STEP2 評価シートを返却

本人用評価シートには、各項目の得点と解説が記載されています。長所・短所を把握したり、1on1ミーティングや評価面談などで活用いただけます。

STEP3 振り返りシートの配布

評価シートで自身の長所や短所を把握した後、振り返りシートを用いて自己啓発を行うことができます。

研修Book

当社が選ばれる3つの理由

3方面からの網羅的なアプローチ

3方面からのアプローチ

3方面からアプローチを行うことで、複雑な人事課題に対して網羅的に対策を取ることができます。

受検して終わりではない仕組み

研修Book

受検結果+改善シートを受検者に返却することで、自己啓発を促すことができます。

通信教材と組み合わせることで更に学習

独自の通信教材と組み合わせて活用することで、ビジネスパーソンが初心に戻って学ぶ機会を提供します。

さらに!

初期費用

だから

予算を最小限に抑えることができます!

受検した人数のみのご請求です

検査サービス・通信教育へ興味をお持ちの方は

お気軽にお問い合わせください。

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