上司・部下・職場環境から課題を見える化

社員の自己理解を促進し、組織改善をサポートします

上司・部下・職場環境から
課題を見える化

社員の自己理解を促進し、組織改善をサポートします

このような「人材課題」はありませんか

しかし…

先輩A

会社を辞めるなんて根性がない!

上司C

入れ替わりが激しい会社なので仕方がない

同期D

もっと早くに社員の不調に気づいていれば…

なかなか足並みがそろわず、効果的な解決にたどり着けない
そんな状況に悩んでいませんか?

Solution

私たちは人材の定着メンタルへルス改善に向けて
3つの視点から支援させていただきます

3つの検査サービス

従業員の働く満足度調査

検査項目

  • 個人の資質
  • 仕事の満足度
  • 人間関係
  • 職場改善案

ポイント

働きやすさや人間関係など、組織内の課題を特定し、優先的に対策すべきポイントを明確にします。

管理職向けマネジメント検査

検査項目

  • 信頼関係構築能力
  • リーダーシップ能力
  • マネジメント能力
  • リスクチェック

ポイント

管理職の適性リスクを見極め、結果に基づいたフィードバックで、組織を安定させるリーダーを育成します。

一般社員向けの基礎検査

検査項目

  • 思考の癖
  • 社会人基礎力
  • メンタルへルス傾向

ポイント

仕事に必要な基礎力を測定し、結果に基づいたフィードバックで、社員の心身の健康と成長を支援します。

当社は、「Webテスト」と「通信教材」を用いて人材育成を支援する会社です。
私たちは、社員の個性を最大限活かすという観点からの製品を作成しており、
社員一人ひとりがポテンシャルを発揮できるような職場環境の構築をご支援いたします。

よくあるご質問

冊子受検はできますか?

「基礎検査」「マネジメント検査」のみ、冊子で受検いただくことが可能です。冊子受検の場合、料金が異なりますのでご注意ください。

  • 基礎検査:3,000円(Web) 3,500円(冊子)
  • マネジメント検査:3,500円(Web) 4,000円(冊子)

入社前の適性検査として活用できますか?

適性検査としてご利用いただけます。その際は「基礎検査」をご利用ください。

各検査、3名様まで無料トライアル受付中!

この機会にぜひ、お試しください。
受検から結果の見方までスタッフがサポートいたします。

※ 従業員数30名以上の企業様を対象としています

おすすめコラム

スライダーアイテムリンク

ストレス耐性を決める6つの要素とは

ストレスは誰にとっても避けられないものですが、同じ状況でも人によって耐え方が異なります。その違いを生む6つの要…

スライダーアイテムリンク

優秀なプレイヤーだった管理職が陥りがちな罠

管理職になると、プレイヤーとして活躍していた時とは異なり、組織全体を効率よく動かすためのマネジメントスキルが求…

スライダーアイテムリンク

「パワーハラスメント」と「指導」の違い

「パワーハラスメント」と「指導」が混同されると、社員を指導しているつもりが、パワーハラスメントを行ってしまうこ…

スライダーアイテムリンク

採用すべきは「誠実性」がある人

ビジネスにおいて誠実な人材は非常に価値があります。以下の特徴を持つ人が誠実性のある人と言えます。①正直な人:嘘…

スライダーアイテムリンク

社員の小さなストレスサインを見逃さない方法

ストレスが溜まると心身に不調が現れます。これらのサインを放置すると、症状が悪化し、長期の治療が必要になること…

スライダーアイテムリンク

社員が会社を辞める要因と兆候

社員の離職は、企業にとって大きな損失です。しかし、社員の会社を辞める兆候を見逃してしまうと、人材の流失や生産性…

Contact

MENU