2024年9月29日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 叱れないマネジメントを卒業！段階的に叱る方法 「パワハラ」と言われるリスクや、社員がすぐに落ち込むなど、適切に指導することが難しい状況から、叱り方に悩む管理職が増えています。しかし、人材マネジメントを行うためには、正しい叱り方を身につける必要があります。この記事では […]
2024年8月1日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 叱るときに意識したい5つのポイントと実践法 職場で部下を叱る際、誤った叱り方をすると部下は不機嫌になり、モチベーションが低下することもあります。本記事では、部下を叱るためのポイントと正しい叱り方の流れについて紹介します。 叱る時に抑えておくべき5つのポイント 以下 […]
2024年6月18日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 部下を正しく叱るための３つのポイント 部下を効果的に叱ることは、リーダーシップにおいて欠かせないスキルです。しかし、ただ感情的に叱るだけでは、部下のモチベーションが下がり、職場環境が悪化する原因となります。ここでは、部下を叱る際に意識すべき３つのポイントを詳 […]
2024年6月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 【サンドイッチ】社員の反発を防ぐフィードバックのやり方 サンドイッチ型フィードバックとは サンドイッチ型フィードバックとは、「ポジティブ→指摘→ポジティブ」の順番でフィードバックを行うことを指します。サンドイッチ型で行うことで、部下がフィードバックを受け入れやすくし、自分のや […]
2024年2月28日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 社員を叱った後のフォローのやり方 5選 叱った後、素直な部下や真面目な部下ほど行動を改善する傾向があります。しかし、改善させたにもかかわらず、そのまま声をかけなかったり、叱りっぱなしの状況にしてしまうと、部下は不安に感じたり、上司に対する信頼が揺らぐ可能性があ […]
2024年2月9日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 社員に指摘するときのポイントとテンプレートを紹介 口うるさいと思われたくない気持ちから、指摘することを控えていませんか？しかし、些細な事でも指摘をしないでいると、後で大きなトラブルを引き起こす可能性があります。そのため、普段から小さなことでも指摘をする必要がありますが、 […]
2023年7月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 「部下を注意すると不機嫌になる」やってはいけない叱り方10選 仕事は成果を上げる必要があるので、時には部下に対して叱ることは避けられませんが、叱り方によっては、部下が不機嫌になったり、モチベーションが低下することがあります。コラムでは効果的に叱るためのポイントと叱り方についてご紹介 […]
