2024年8月29日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント MBTIハラスメントとは：職場での偏見とその影響 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とは、「ものの見方」や「判断のしかた」、「興味関心の方向」、「外界への接し方」の4つの指標で性格を16タイプに分類する性格診断です。最近、この診断が注目を […]
2024年8月27日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 押し付けるだけではダメ！現場を変える改善策の作り方 職場では、社員の業務を見直す必要が生じる場面が少なくありません。そんな時、「この方法でやってみて！」と指示を出したものの、相手の反応が薄かったり、思うように行動に移してもらえなかった経験はないでしょうか？このような状況の […]
2024年8月17日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 部下との信頼構築に必須！管理職が身につけるべき共感力とその鍛え方 安心感を与え、深い人間関係を築くことができます。この記事では、共感に必要な5つのスキルについて解説します。 共感に必要なスキル 5選 1. 傾聴力 共感の基本は「傾聴」です。傾聴とは、相手の言葉や気持ちを理解し、耳と心を […]
2024年8月17日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 部下の信頼を損なう“間違った共感”の例とその改善方法 社員からの悩み相談に「わかるよ！」と寄り添うことで共感を示すことがありますが、実は「共感」には落とし穴も潜んでいます。間違った共感を行うことで、かえって相手を傷つけることがあります。ここでは、よくある5つの間違った共感の […]
2024年8月1日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 叱るときに意識したい5つのポイントと実践法 職場で部下を叱る際、誤った叱り方をすると部下は不機嫌になり、モチベーションが低下することもあります。本記事では、部下を叱るためのポイントと正しい叱り方の流れについて紹介します。 叱る時に抑えておくべき5つのポイント 以下 […]
2024年7月31日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 「パワハラ」と「指導」の違いを見極めるポイント 多くの職場では、上司が部下に厳しい態度で接することが「指導」として認められる傾向にありますが、実際にはそれがパワハラとされるケースも少なくありません。本記事では、パワーハラスメントと指導の違いを明確にし、社員を成長に導く […]
2024年7月31日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 【当てはまったら注意！】上司と部下の関係性が悪化する原因 上司と部下の関係が悪化する原因は、実は身近なところに潜んでおり、ちょっとしたきっかけで関係が悪化してしまうこともあります。今回は、上司と部下の関係がギクシャクしてしまう原因をご紹介します。 上司と部下の関係性が悪化する原 […]
2024年7月29日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 「そんなの当たり前でしょ？」と言う上司の心理と対策 「そんなの当たり前でしょ？」と上司に言われたことはありませんか？仕事をしていると一度は耳にすることがある言葉ですが、この言葉は部下のやる気を下げ、働く意欲の低下を引き起こします。それにも関わらず、なぜ上司はこうした言い方 […]
2024年7月25日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 扱いにくい部下との付き合い方！部下のタイプ別対処法 職場で扱いにくい部下がいると、業務の円滑な進行が難しくなり、どう対処すればよいのか悩む人事担当者や上司は多いのではないでしょうか。本記事では、部下の行動に対する効果的な指導法を紹介いたします。 1. 言い訳が多い部下への […]
2024年7月4日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 部下のやる気を削ぐ!? チクチク言葉と言い換え 職場で何気なく使う言葉が、意図せず相手に心理的ダメージを与えることがあります。これらは「チクチク言葉」と呼ばれ、使い方次第で職場の雰囲気を悪化させ、チームの生産性や社員のやる気に影響を及ぼします。この記事では、職場でよく […]
