2023年8月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 敬語でもパワハラになる？管理職が注意すべきパワハラの具体例 敬語でもパワーハラスメントになる？ パワーハラスメントは敏感な問題となっていますが、管理職として、適切なコミュニケーションを図りつつも、意図せずパワハラとなってしまう言動には注意が必要です。特に、「乱暴な言葉を使わなけれ […]
2023年7月27日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け 社員研修は意味がないと言われる理由と対策 社員研修は意味がないと言われる理由 １．実務との乖離 多くの研修は、座学や理論中心の内容で構成されていますが、実際の業務に直結しないことが少なくありません。研修で学んだ知識が日常の業務にどのように応用されるのかが明確でな […]
2023年7月20日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 【原因と対策】職場の雰囲気が悪い状態を改善する方法 職場の雰囲気が悪い状態とは このように、職場でイライラしたり、社員同士の仲が悪かったり、助け合う習慣がない場合、雰囲気が重くなり、息が詰まるような環境になってしまいます。そして、このような雰囲気は、個人の働きかけだけでは […]
2023年7月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 「部下を注意すると不機嫌になる」やってはいけない叱り方10選 仕事は成果を上げる必要があるので、時には部下に対して叱ることは避けられませんが、叱り方によっては、部下が不機嫌になったり、モチベーションが低下することがあります。コラムでは効果的に叱るためのポイントと叱り方についてご紹介 […]
2023年7月3日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 発達障害 ASDとは？職場での困難と支援 自閉症スペクトラム障害（ASD）とは、発達障害の一つであり特性は個人によって異なりますが、多くの場合、社会的な相互作用、コミュニケーションの困難さ、繰り返しの行動や興味の狭さなどが見られます。職場でASDを持つ社員への理 […]
2023年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 若者の気持ち イマドキの若手社員の特徴と正しい関わり方 時代や社会の変化に伴い、世代間ギャップは避けられないものです。その結果、上司と若手社員の間で価値観のずれが生じ、「最近の若手は何を考えているのか分からない」といった偏見や誤解が生じることがあります。本コラムでは、若手社員 […]
2023年6月28日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 発達障害 【発達障害】どこまでが障害でどこまでが性格か 発達障害は、自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠陥・多動性障害（ADHD）など、脳の機能や発達に関わる広範な障害を指します。しかし、これらの特性が「障害」として捉えられるか、それとも「性格」として理解されるかは、文化や環 […]
2023年6月26日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 若者の気持ち 新入社員の職場に適応するためのテクニック10選 【目次】 ①モラルを守る ②挨拶は自分から行う ③相手の話を最後まで聞く ④メンターを見つける ⑤報告・連絡・相談を行う ・適性検査で人材育成
2023年6月23日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 部下から相談を受けた時の正しい対応方法について 【目次】 ・相談を受ける時のポイント5選 ①作業の手を止める ②姿勢や表情を聞くモードにする ③批判や非難をしない ④アドバイスは求められた時だけ行う ⑤解決策を一緒に考える ・相談を受けた時の流れ
2023年6月22日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon メンタル・悩み 【対処法と配慮】同僚がパニック障害になった時 パニック障害とは パニック障害は、突然の強い恐怖や不安に襲われる精神的な疾患です。これにより、息苦しさ、動悸、発汗、震え、めまいなどの症状が現れることがあります。 パニック障害の影響 パニック障害は誰にでも起こり得る精神 […]
