2023年9月12日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 ホワイトな職場でなく緩い職場になっていないか 働きやすさの追求とその弊害 現代の働き方改革の潮流により、労働時間の適正管理や福利厚生の充実といった施策が進み、「ホワイトな職場」を目指す動きが広がっています。しかし、これらの取り組みが必ずしも成功するわけではありません […]
2023年9月8日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 部下を褒める時のボキャブラリー：「さしすせそ」 【目次】 誉め言葉の「さ・し・す・せ・そ」 ①さすが ②しっかり ③すごい ④センスいい ⑤そうなんだ
2023年9月6日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 職場に馴染むまで時間がかかる性格と支援策 新しい職場に馴染むためには、平均的に3か月～6か月ほどかかるのが一般的ですが、人によっては職場に馴染むまで時間がかかる性格傾向があり、適切な支援を行わなければ職場に馴染むことができず、力を発揮できない場合があります。本コ […]
2023年9月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け 【離職予防】優秀な社員が辞める理由 5選 どんなに仕事に一生懸命で、優れたパフォーマンスを発揮している優秀な社員であっても、優秀だからこその不満を抱え、離職を決意することがあります。 優秀な社員が辞める理由 5選 ① 上司のリーダーシップへの不満 優秀な社員は、 […]
2023年9月4日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon メンタル・悩み 【離職予防】若手社員の悩みと支援策について 若手社員の悩みとは？ ① 人間関係の維持にかかる労力の悩み 若手社員（2年目～5年目）は、新しい職場環境に慣れ、安心感を覚える一方で、同僚や上司との関係を維持するための労力に疲れを感じる人も出始めます。 ② フィードバッ […]
2023年8月28日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 離職予防に効果的な研修テーマ３選 近年、企業環境は急速に変化しており、従業員の離職防止がますます困難になっています。人材の流動性が高まる中で、組織は離職率の低減に真剣に取り組む必要があります。こうした状況を踏まえ、離職予防に効果的な研修テーマについて考え […]
2023年8月21日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 「説明」と「言い訳」の違い 「説明」と「言い訳」という言葉は、全く異なる意味を持ちながらも、しばしば混同されて使われがちです。ミスやトラブルが発生した際、上司に状況を「説明」したつもりが、「言い訳」だと叱られることもあれば、部下に状況の「説明」を求 […]
2023年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 新入社員との信頼関係を築くための言葉 5選 新入社員と信頼関係を築く上で、日々のコミュニケーションが鍵となります。新入社員が安心感を持ち、仕事に対するモチベーションを高めるためには、どのような声かけが効果的なのでしょうか。ここでは、具体的な状況に基づいた声かけのア […]
2023年8月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 雰囲気の悪い職場の特徴 雰囲気の悪い職場の特徴 ５選 ① 失敗が許されない職場 失敗が許されない職場では、失敗やミスをすると上司や同僚から厳しい叱責をされ、場合によってはパワーハラスメントに該当する行動にまで発展することもあります。このような環 […]
2023年8月6日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon メンタル・悩み 仕事中イライラを引き起こす思考の癖と対策 【目次】 ・イライラを引き起こす思考の癖 ①べき思考 ②完璧主義 ③相手への過度な期待 ④思い込み ・適性検査で人材育成
