2023年3月31日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 管理職にしてはいけない人材の特徴５選 【目次】 ・エンゲージメントが低い、パワハラなどの問題行動、自分ファーストの判断基準など ・管理職の適性＋リスクチェックができるマネジメント検査
2023年3月30日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け 【中途と新卒】入社後の環境適応の違い 【目次】 ・周囲からの期待値 ・周囲のサポート ・既存知識の有無 ・従業員の働く満足度調査
2023年3月24日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント PM理論とは？マネジメント検査で人材育成 【目次】 ・PM理論とは ・理想的な管理職とは ・理想の管理職の育成方法 ・適性検査で人材育成
2023年3月23日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon メンタル・悩み ストレス耐性を高める５つの方法 【目次】 ・ストレス耐性の高め方 ①自己受容をする ②口癖を変える ③小さな目標を設定し、成功体験を増やす ④失敗を恐れない ・適性検査で人材育成
2023年3月22日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 若者の気持ち 新卒社員の突然のメンタル不調を防ぐ方法 【目次】 ・新卒社員がメンタル不調になる原因 ①環境の変化 ②理想と現実とのギャップ ③未知な状況への直面 ④サポートの不足 ・メンタルヘルス不調を防ぐ方法 ・働く満足度調査でメンタルヘルス対策
2023年3月17日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon メンタル・悩み ストレスで暴飲暴食をしてしまう人は体からのSOSに要注意！ 【目次】 ・食べたくなるものの種類 ・通信教材で人材育成
2023年3月16日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 若者の気持ち 最近の若者は本当に主体性が無いのだろうか？ 【目次】 ・組織が求める「主体性」とは ・新入社員に「主体性」を求めるべきでない理由 「主体性」を求めるがゆえに起きるすれ違い ・「主体性」が生まれる瞬間
2023年3月15日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon メンタル・悩み 季節の変わり目はメンタルへルス不調になりやすい｜季節性うつについて 【目次】 ・季節性うつとは ・季節性うつの症状 ・季節性うつの原因 ・健康チェックツールのご紹介
2023年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 人事向け 【離職防止ツール】新卒社員が離職する理由と対策について 【目次】 ・新卒社員が辞める理由5選 ①会社への価値観の変な ②将来への不安 ③年収を上げるため ④転職の一般化 ⑤多様化する働き方の増加 ・新卒社員の離職を防ぐ方法 ・離職防止ツールのご紹介
