2023年6月19日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 仕事における良いプライドと悪いプライドを持つ人の差 【目次】 ①フィードバックの受け入れ姿勢 ②謙虚さ ③成功と失敗への考え方 ④コミュニケーションスタイル ・適性検査で人材育成
2023年6月16日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon メンタル・悩み HSP社員の力を引き出す！職場での配慮と環境づくりの実践法 HSP（Highly Sensitive Person）は、生まれつき感受性が高く、外部の刺激に敏感な特性を持つ人々を指します。この特性は、全人口の約15～20％が該当するもので、特別珍しい気質ではありません。しかし、H […]
2023年6月13日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 従業員のメンタル不調を防ぐ方法5選 【目次】 従業員のメンタル不調を防ぐ方法 ①コミュニケーションの促進 ②ワークライフバランスのサポート ③ストレスチェック制度の導入 ④メンタルヘルス教育の普及 ⑤マネジメント層の教育 従業員の働く満足度調査の紹介
2023年6月12日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon メンタル・悩み デスクワークで寿命が縮む？おすすめリラックス方法 【目次】 ・長時間のデスクワークにより寿命が縮む理由 ・おすすめリラックス方法5選 ・通信教材でメンタルへルス対策
2023年6月9日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 管理職の理想の姿とは？理想の管理職になるための行動 【目次】 ・管理職の理想の姿とは ①明確なビジョンを持つ ②積極的にコミュニケーションを取る ③メンバーの成長をサポートする ④共感力を持つ ⑤公平さを持つ ⑥継続的に学習する ・通信教材でマネジメント能力向上へ
2023年6月8日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 職場の人間関係を悪くしてしまう人の特徴7選 【目次】 ・人間関係を悪くしてしまう人の特徴7選 ①一方的に話す ②自己中心的 ③コントロール欲や支配欲が強い ④自分の意見を言わなさすぎる ⑤ネガティブな言動や悪口が多い ⑥噂話が多い ⑦無責任な態度 ・適性検査で人材育成
2023年6月7日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon 職場改善 【離職予防】社員が会社を辞める要因と兆候 社員の離職は、企業にとって大きな損失です。しかし、社員の会社を辞める兆候を見逃してしまうと、人材の流失や生産性の低下を引き起こす恐れがあります。本コラムでは、社員が会社を辞める要因と兆候についてご紹介します。 社員が会社 […]
2023年6月5日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 1on1ミーティングが苦手な管理職が見落としているコツ 1on1ミーティングは、上司と部下の信頼関係を深め、業務の効率を上げるための重要なコミュニケーションの場です。しかし、多くの管理職が1on1ミーティングに対して苦手意識を持っています。その原因の一つとして、効果的な進め方 […]
2023年6月2日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 傾聴とは？正しい傾聴のやり方について 傾聴とは 「傾聴」とは、相手の話をただ単に「聞く」のではなく、相手の感情を理解し、耳と心を傾けて相手の話を「聴く」ことを指します。「傾聴」は、相手との信頼関係を築くうえで非常に重要です。 傾聴の3要素 3つの要素が揃うこ […]
2023年6月1日 / 最終更新日時 : 2025年3月21日 michihisapon マネジメント 社員のやる気がない理由とモチベーションの上げ方 社員のやる気の低下は、生産性が下がるだけでなく、職場全体の雰囲気の悪化につながります。この記事では、社員のやる気が無い理由と改善するための具体的な方法についてお伝えします。 社員のやる気がない理由と対策 １．不適切な評価 […]
