2024年7月31日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 【当てはまったら注意！】上司と部下の関係性が悪化する原因 上司と部下の関係が悪化する原因は、実は身近なところに潜んでおり、ちょっとしたきっかけで関係が悪化してしまうこともあります。今回は、上司と部下の関係がギクシャクしてしまう原因をご紹介します。 上司と部下の関係性が悪化する原 […]
2024年7月30日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 心理学 職場での成果が変わる！メタ認知力の高い人と低い人の違い 自分を客観視し、適切な行動をとる力が「メタ認知力」であり、これが高い人はストレス管理や人間関係の改善に優れ、職場でのパフォーマンスも高い傾向があります。この記事では、メタ認知力が高い人と低い人の特徴や、簡単にできるメタ認 […]
2024年7月29日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 「そんなの当たり前でしょ？」と言う上司の心理と対策 「そんなの当たり前でしょ？」と上司に言われたことはありませんか？仕事をしていると一度は耳にすることがある言葉ですが、この言葉は部下のやる気を下げ、働く意欲の低下を引き起こします。それにも関わらず、なぜ上司はこうした言い方 […]
2024年7月28日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 職場改善 セルフケアとラインケアのやり方 健康的に働くためには、従業員が仕事によるストレスに気づき、対処すること（セルフケア）が重要です。しかし、職場で発生するストレスには、個人の力だけで対処することが難しいものも存在します。そのため、職場環境の改善を含む、組織 […]
2024年7月26日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 職場改善 失敗を恐れない企業文化の作り方 失敗を恐れない企業文化が根付くことで、人材の成長を後押しし、企業の長期的な発展につながります。しかし、失敗を恐れて何も試みないような環境では、成長のチャンスが失われてしまいます。今回は、失敗を恐れない社風を作るための具体 […]
2024年7月25日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 扱いにくい部下との付き合い方！部下のタイプ別対処法 職場で扱いにくい部下がいると、業務の円滑な進行が難しくなり、どう対処すればよいのか悩む人事担当者や上司は多いのではないでしょうか。本記事では、部下の行動に対する効果的な指導法を紹介いたします。 1. 言い訳が多い部下への […]
2024年7月25日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon メンタル・悩み 職場での自信を育てる４つの方法：成功体験の積み重ねが鍵 自信は、社員のモチベーションや業績に直結しますが、自信を持てず、挑戦を避ける社員も少なくありません。人事担当者や上司として、そんな悩みを抱える社員を支援し、組織全体の成果を向上させるにはどうすればいいのでしょうか？ この […]
2024年7月25日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon メンタル・悩み ストレス耐性が高い人が持つ「レジリエンス」とは？その特徴と高める方法 現代社会では、多くの人がストレスに直面しています。しかし、その中でも特にストレスに強いとされる人々は「レジリエンス（回復力）」を持っていることが注目されています。この記事では、ストレス耐性の高い人々が持つレジリエンスの特 […]
2024年7月23日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon メンタル・悩み ストレス耐性を高めるには自己効力感を高めるべし 現代のビジネス環境では、ストレスをうまく管理し、乗り越える「ストレス耐性」がますます求められています。その中でも、「自己効力感」を高めることが、ストレスに強い人材になるための重要なポイントです。本記事では、自己効力感とス […]
2024年7月15日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 人事向け 【面接で使える】STAR法とは？使い方と質問例を徹底解説！ この記事では、STAR法の基本的な使い方から、具体的な質問例、さらにはSTAR法を活用するメリットについて詳しく解説します。面接での回答をより効果的にするためのヒントを知りたい方は、ぜひご覧ください。 STAR法とは？ […]
