2024年9月19日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon メンタル・悩み ストレス耐性を決める６つの要素とは｜ストレスとの向き合い方 ストレスは誰にとっても避けられないものですが、同じ状況でも人によって耐え方が異なります。その違いを生む６つの要素についてご紹介します。 ストレス耐性を決める６つの要素 1. 性格特性 2. 感情コントロール能力 自分の感 […]
2024年9月18日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 職場改善 メンターに適した人物像とは｜メンター選びのポイント 新入社員の成長と職場への定着には、メンター社員の役割が非常に重要です。どのような人がメンターに向いているのか？この記事では、メンター社員に求められる特徴を詳しく見ていきます。 メンター社員に向いている人の特徴 メンター社 […]
2024年9月11日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 甘さは禁物！社員育成における優しさと厳しさのバランス 職場でのマネジメントにおいて、「優しさ」や「厳しさ」の使い分けは非常に重要です。本記事では、優しさと厳しさの違い、そしてそのバランスの取り方について解説します。 「優しさ」とは やさしさは、他者に対する思いやりや共感を示 […]
2024年9月10日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 優秀なプレイヤーだった管理職が陥りがちな罠 管理職になると、プレイヤーとして活躍していた時とは異なり、組織全体を効率よく動かすためのマネジメントスキルが求められます。しかし、優秀なプレイヤーだった経験を持つ管理職は、次のような落とし穴に陥ることがあります。これらを […]
2024年9月9日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント 部下のモチベーションを下げるNG発言とその改善策 無意識に発した言葉が、部下のやる気を大きく削ぐ結果になることがあります。この記事では、管理職が陥りがちな「モチベーションを下げるNG発言」とその改善策を紹介します。部下との信頼関係を築き、成長を促すために、ぜひチェックし […]
2024年9月3日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 職場改善 ブルシット・ジョブとは｜仕事が苦痛になる原因 ブルシット・ジョブとは アメリカの人類学者デヴィッド・グレーバー（David Graeber）が提唱した概念で、社会にほとんど、あるいは全く意味や価値をもたらしていないとされる仕事を指します。それにもかかわらず、そのよう […]
2024年8月30日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 人材育成 「仕事の教え方」で変わる！社員の成長を引き出す3つのポイント こんな悩みはありませんか？ もし、これらの課題に心当たりがあるなら、仕事の「教え方」を見直すタイミングかもしれません。仕事を教えることは、ただ業務を指示するだけでなく、相手が安心して学び、業務に取り組める環境を整え、成長 […]
2024年8月29日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント MBTIを正しく活用するための3つの注意点と効果的な使い方 MBTIは、個人の性格傾向を理解するための有益なツールですが、興味本位での使用や誤った解釈が広がることで、個人や社会に大きな影響を与える可能性があるためその使用には注意が必要です。ここでは、MBTI診断にどう向き合い、ど […]
2024年8月29日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon マネジメント MBTIハラスメントとは：職場での偏見とその影響 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とは、「ものの見方」や「判断のしかた」、「興味関心の方向」、「外界への接し方」の4つの指標で性格を16タイプに分類する性格診断です。最近、この診断が注目を […]
2024年8月28日 / 最終更新日時 : 2025年2月21日 michihisapon 人材育成 社員の責任感を高める鍵は「信じて任せること」 「信じて任せること」が大切な理由 社員の責任感に課題を感じる管理職の中には、社員に仕事を任せているつもりでも、つい社員の仕事の進め方に口を出してしまったり、「本当に大丈夫か？」と疑念を投げかけてしまうことがあります。しか […]
