叱った後、素直な部下や真面目な部下ほど行動を改善する傾向があります。しかし、改善させたにもかかわらず、そのまま声をかけなかったり、叱りっぱなしの状況にしてしまうと、部下は不安に感じたり、上司に対する信頼が揺らぐ可能性があ … 続きを読む 社員を叱った後のフォローのやり方 5選