【サンドイッチ】社員の反発を防ぐフィードバックのやり方

サンドイッチ型フィードバックとは サンドイッチ型フィードバックとは、「ポジティブ→指摘→ポジティブ」の順番でフィードバックを行うことを指します。サンドイッチ型で行うことで、部下がフィードバックを受け入れやすくし、自分のや … 続きを読む 【サンドイッチ】社員の反発を防ぐフィードバックのやり方